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En todo el mundo, las mujeres se enfrentan a más obstáculos para acceder a la atención sanitaria. Aunque las mujeres representan el 70% del personal sanitario, sólo ocupan el 25% de los puestos de responsabilidad. Sabemos que la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de decisión limita la aceptabilidad de los servicios para las mujeres, lo que agrava aún más la brecha en el acceso y la aceptación de los servicios.
Los sistemas sanitarios serán más fuertes y los resultados más equitativos cuando las mujeres que los prestan tengan la misma voz en el diseño de los planes, políticas y sistemas sanitarios nacionales. Las partes interesadas de todos los niveles tienen un papel que desempeñar en el camino hacia un futuro más equitativo: en la forma en que las personas acceden a los servicios, cómo se prestan, por quién y quién toma las decisiones en torno a esas actividades y la distribución de los recursos.
Un reciente informe de la OMS constata que "las mujeres que prestan servicios de salud a nivel mundial y, sin embargo, los hombres los dirigen. Los sistemas sanitarios serán más fuertes cuando las mujeres que los prestan tengan la misma voz en el diseño de los planes, políticas y sistemas nacionales de salud". Los resultados sanitarios desiguales y la inequidad estructural de género persistirán si no se incluye el punto de vista de las mujeres de forma más intencionada en la planificación, la elaboración de políticas y la programación.
Si aplicamos la lente de la interseccionalidad -la forma en que factores como la raza, la clase, el género y otras identidades se combinan para afectar de manera diferente a las experiencias vividas-, podemos asegurarnos de iluminar, rastrear y vigilar las desigualdades en la salud ocular.
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