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Únete a la IAPBComo parte de la estrategia 2030 In Sight, el sector mundial de la salud ocular tiene una oportunidad única de unirse y hablar con una sola voz, para fortalecer la equidad de género en nuestras organizaciones y programas de forma colectiva.
En muchos países, las mujeres no tienen el mismo acceso que los hombres a los servicios de salud ocular y a los productos de asistencia.
Todos los que necesitan cuidado ocular, pueden y deben recibirla. De los 1.100 millones de personas con pérdida de visión, el 55% son mujeres y la mayoría viven en países de ingresos bajos y medios.
En los países industrializados, la razón por la que hay más mujeres con pérdida de visión se debe en gran medida a que las mujeres viven más que los hombres. Sin embargo, en los países de ingresos bajos y medios, donde las cataratas y los defectos de refracción no corregidos son responsables de la mayor parte de la ceguera y la discapacidad visual, a menudo se debe a que las mujeres no llegan a acceder a los servicios y productos de asistencia con la misma frecuencia que los hombres.
Las deficiencias visuales y la ceguera tienen implicaciones de gran alcance, no sólo para las mujeres afectadas, sino también para sus familias y comunidades. Por ejemplo, en algunas partes del mundo, si las niñas son ciegas o tienen baja visión, les resulta casi imposible acceder a la educación.
Como sector, tenemos que reforzar nuestro compromiso con la equidad de género y la inclusión como directores, gerentes, empleadores y colegas.
Esto es crucial para garantizar que los servicios se prestan de forma accesible a las mujeres y las niñas para abordar la brecha de género que existe. La forma en que operamos y nos comportamos también contribuye a la inclusión en general.
El sector mundial de la salud ocular tiene una oportunidad única de unirse y hablar con una sola voz, para reforzar la equidad de género en nuestras organizaciones y programas de forma colectiva.