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Equidad de género

Como parte de la estrategia 2030 In Sight, el sector mundial de la salud ocular tiene una oportunidad única de unirse y hablar con una sola voz, para fortalecer la equidad de género en nuestras organizaciones y programas de forma colectiva.

Destacado

Visión general

En muchos países, las mujeres no tienen el mismo acceso que los hombres a los servicios de salud ocular y a los productos de asistencia.

Todos los que necesitan cuidado ocular, pueden y deben recibirla. De los 1.100 millones de personas con pérdida de visión, el 55% son mujeres y la mayoría viven en países de ingresos bajos y medios.

En los países industrializados, la razón por la que hay más mujeres con pérdida de visión se debe en gran medida a que las mujeres viven más que los hombres. Sin embargo, en los países de ingresos bajos y medios, donde las cataratas y los defectos de refracción no corregidos son responsables de la mayor parte de la ceguera y la discapacidad visual, a menudo se debe a que las mujeres no llegan a acceder a los servicios y productos de asistencia con la misma frecuencia que los hombres.

Las deficiencias visuales y la ceguera tienen implicaciones de gran alcance, no sólo para las mujeres afectadas, sino también para sus familias y comunidades. Por ejemplo, en algunas partes del mundo, si las niñas son ciegas o tienen baja visión, les resulta casi imposible acceder a la educación.

Como sector, tenemos que reforzar nuestro compromiso con la equidad de género y la inclusión como directores, gerentes, empleadores y colegas.

Esto es crucial para garantizar que los servicios se prestan de forma accesible a las mujeres y las niñas para abordar la brecha de género que existe. La forma en que operamos y nos comportamos también contribuye a la inclusión en general.

El sector mundial de la salud ocular tiene una oportunidad única de unirse y hablar con una sola voz, para reforzar la equidad de género en nuestras organizaciones y programas de forma colectiva.

Áreas de interés

La equidad de género es un área de interés clave para la IAPB. Como sector, tenemos que reforzar nuestro compromiso con la equidad de género y la inclusión, para garantizar que los servicios se prestan de forma accesible a las mujeres y las niñas y abordar la brecha de género. Nuestras prioridades clave dentro de la equidad de género son los resultados de la salud ocular para las mujeres y las niñas, el cierre de la brecha de género en la fuerza de trabajo y el liderazgo de la salud ocular mundial y el impulso de un enfoque interseccional que considera todos los aspectos de la identidad.

Participar

El Grupo de Trabajo sobre Equidad de Género recopila y difunde conocimientos sobre el tema y nuestra serie "Focus On" se centra en la equidad de género en 2022.

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