Únete a una poderosa alianza sin precedentes para mejorar la salud ocular de todos.
Únete a la IAPBCon la pandemia mundial de COVID-19 que afecta a comunidades, países y regiones de todo el mundo, el camino a seguir para la atención sanitaria debe ser diferente.
Las mujeres desempeñan un papel fundamental en el avance de la salud mundial, tanto en funciones formales como informales dentro de sus familias y comunidades, pero los hombres siguen ocupando la mayoría de los puestos de liderazgo. Las mujeres representan el 701% del personal sanitario mundial, pero ocupan menos del 25% de los puestos de liderazgo.
Esta pandemia ha arrojado luz sobre las crecientes desigualdades y problemas de cómo se dirige actualmente la atención sanitaria y quién toma las decisiones críticas.
Poco después de que el COVID-19 fuera declarado pandemia, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, instó a los gobiernos a situar a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos2.
"Eso empieza con las mujeres como líderes, con igual representación y poder de decisión... La igualdad de género y los derechos de las mujeres son esenciales para superar juntos esta pandemia, para recuperarse más rápidamente y para construir un futuro mejor para todos". - António Guterres
En el sector mundial cuidado ocular , las partes interesadas de todos los niveles tienen un papel que desempeñar para allanar el camino hacia un futuro más equitativo en cuanto a la forma en que las personas acceden a los servicios, cómo se prestan, por quién, y quiénes planifican y toman las decisiones en torno a dichas actividades y a la distribución de los recursos.
El grupo de trabajo sobre equidad de género de la IAPB organizó un seminario web en noviembre de 2020 titulado "#BuildBackEqual", en el que se presentaron voces que siguieron destacando lo que respaldan las pruebas. Se compartió una idea clave de un reciente informe de la OMS: que son "las mujeres las que prestan servicios de salud a nivel mundial y, sin embargo, los hombres los dirigen. Los sistemas de salud serán más fuertes cuando las mujeres que los prestan tengan la misma voz en el diseño de los planes, políticas y sistemas nacionales de salud"."Las mujeres que hacen el trabajo tienen que estar presentes cuando se toman las decisiones y se discuten los temas. Hay que capacitar a las mujeres para que lideren estas conversaciones críticas. Sus voces deben ser oídas y escuchadas, así como reconocidas.
También es vital que en estos espacios se tenga en cuenta la interseccionalidad, es decir, la forma en que diferentes factores como la discapacidad, la raza, la clase, el género y otras identidades se combinan para afectar de forma diferente a las experiencias vividas. No basta con garantizar que las mujeres tengan un asiento, sino que esos espacios y asientos deben estar formados por una gama de identidades que permitan iniciar un debate más colaborativo.
#BuildBackEqual destacó la oportunidad única que el COVID-19 ha presentado al mundo para ser intencional e inclusivo al responder y reconstruir nuestros sistemas. En la comunidad de la salud ocular, esto significa romper los compartimentos estancos y trabajar con otros sectores para comprender las lecciones aprendidas e integrarlas en nuestros sistemas y trabajos de cara al futuro. Significa optar por integrar el género de forma proactiva e intencionada. Significa escuchar las voces de las mujeres que hacen el trabajo y garantizar que haya acceso a oportunidades de liderazgo en todos los niveles de nuestras organizaciones, sistemas y estructuras. Significa que es necesario cambiar para garantizar que hacemos las cosas de forma diferente en el futuro.
En el Foro de la Generación de la Igualdad, celebrado en julio de 2021, se presentó el nuevo informe "Igualdad de género: Los derechos de las mujeres en revisión 25 años después dePekín'. Marca el 25º aniversario de la adopción de la Plataforma de Acción de Pekín, así como la primera vez que se revisan los avances a la luz de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Este informe adopta un enfoque integrado para informar sobre los progresos, las deficiencias y los retos relacionados con el avance de la igualdad de género y los derechos de la mujer. Para garantizar que se acelera y se logra el progreso en todos estos temas, el informe hace un llamamiento a cuatro catalizadores para el cambio:
En el ámbito de la salud ocular, sabemos que un primer paso importante es apoyar y dar a las mujeres, a todos los niveles, acceso a las oportunidades de toma de decisiones, para garantizar la inclusión de todos. El camino a seguir debe ser diferente porque COVID nos ha enseñado a todos una valiosa y costosa lección. Trabajar de la misma manera no funcionará: tenemos que hacer las cosas de manera diferente para tener impactos diferentes y duraderos.
Sightsavers ha facilitado su documento de orientación sobre el relanzamiento de los programas de educación inclusiva y de detección de la visión en las escuelas tras el cierre de la pandemia de COVID-19.
[1] ONU Mujeres | Explicación: Cómo afecta el COVID-19 a las mujeres y las niñas
[2] https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/4/statement-sg-put-women-and-girls-at-the-centre-of-efforts-to-recover-from-covid19
