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Joignez-vous à l'IAPBAvec la pandémie mondiale de COVID-19 qui touche les communautés, les pays et les régions du monde entier, la voie à suivre en matière de soins de santé doit être différente.
Les femmes jouent un rôle essentiel dans l'avancement de la santé mondiale, tant dans des rôles formels qu'informels au sein de leurs familles et de leurs communautés, mais les hommes continuent d'occuper la plupart des postes de direction. Les femmes représentent 701 % du personnel de santé mondial, mais occupent moins de 25 % des postes de direction.
Cette pandémie a mis en lumière les inégalités croissantes et les problèmes liés à la manière dont les soins de santé sont actuellement gérés et à qui prend les décisions cruciales.
Peu après que le COVID-19 a été déclaré pandémie, le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a exhorté les gouvernements à placer les femmes et les filles au centre de leurs efforts2.
"Cela commence avec les femmes en tant que leaders, avec une représentation égale et un pouvoir de décision... L'égalité des sexes et les droits des femmes sont essentiels pour traverser cette pandémie ensemble, pour se rétablir plus rapidement et pour construire un meilleur avenir pour tous." - António Guterres
Dans le secteur mondial des soins oculaires, les parties prenantes à tous les niveaux ont un rôle à jouer pour ouvrir la voie à un avenir plus équitable en ce qui concerne la manière dont les gens accèdent aux services, la manière dont ils sont fournis, par qui, et qui planifie et prend les décisions relatives à ces activités et à la distribution des ressources.
Le groupe de travail sur l'équité entre les sexes de l'IAPB a organisé un webinaire en novembre 2020 intitulé "#BuildBackEqual", dans lequel des voix ont continué à souligner ce que les preuves confirment. Un rapport récent de l'OMS a été partagé : ce sont " lesfemmes qui fournissent la santé mondiale et pourtant les hommes la dirigent. Les systèmes de santé seront plus solides lorsque les femmes qui les mettent en œuvre auront une voix égale dans la conception des plans, des politiques et des systèmes de santé nationaux."Les femmes qui font le travail doivent être présentes lorsque les décisions sont prises et que les problèmes sont discutés. Les femmes doivent être habilitées à mener ces conversations cruciales. Leurs voix doivent être entendues et écoutées, et reconnues.
Il est également essentiel que l'intersectionnalité - la façon dont différents facteurs tels que le handicap, la race, la classe, le sexe et d'autres identités se combinent pour affecter différemment les expériences vécues - soit également prise en compte dans ces espaces. Il ne suffit pas de s'assurer que les femmes ont un siège, mais que ces espaces et ces sièges soient constitués d'un éventail d'identités permettant d'entamer une discussion plus collaborative.
#BuildBackEqual a mis en évidence l'occasion unique que COVID-19 a offerte au monde d'être intentionnel et inclusif dans la réponse et la reconstruction de nos systèmes. Dans la communauté de la santé oculaire, cela signifie briser les silos et travailler avec d'autres secteurs pour comprendre les leçons apprises et les intégrer dans nos systèmes et notre travail à l'avenir. Cela signifie choisir d'intégrer le genre de manière proactive et intentionnelle. Cela signifie qu'il faut écouter la voix des femmes qui font le travail et veiller à ce qu'elles aient accès à des possibilités de leadership à tous les niveaux de nos organisations, systèmes et structures. Cela signifie que des changements sont nécessaires pour que nous fassions les choses différemment à l'avenir.
Lors du Forum de l'égalité des générations en juillet 2021, un nouveau rapport intitulé "Égalité des sexes : Les droits des femmes en revue 25 ans après Pékin" a été lancé. Il marque le 25e anniversaire de l'adoption du Programme d'action de Pékin, ainsi que la première fois que les progrès ont été examinés à la lumière de l'Agenda 2030 pour le développement durable. Ce rapport adopte une approche intégrée pour rendre compte des progrès, des lacunes et des défis liés à la promotion de l'égalité des sexes et des droits des femmes. Pour faire en sorte que les progrès soient accélérés et réalisés sur l'ensemble de ces thèmes, le rapport préconise quatre catalyseurs de changement :
Dans le domaine de la santé oculaire, nous savons qu'une première étape importante consiste à soutenir et à donner aux femmes, à tous les niveaux, l'accès aux possibilités de prise de décision, afin de garantir l'inclusion de tous. La voie à suivre doit être différente, car le COVID nous a enseigné une leçon précieuse et coûteuse. Travailler de la même manière ne fonctionnera pas - nous devons faire les choses différemment pour avoir des impacts différents et durables.
Sightsavers a fourni son document d'orientation sur la relance de l'éducation inclusive et des programmes de dépistage des troubles de la vue en milieu scolaire après la fermeture de la pandémie de COVID-19.
[1] ONU Femmes | Explicatif : Comment le COVID-19 affecte les femmes et les filles
[2] https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/4/statement-sg-put-women-and-girls-at-the-centre-of-efforts-to-recover-from-covid19
