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Adhérer à l'IAPBAvec la pandémie mondiale de COVID-19 qui touche des communautés, des pays et des régions du monde entier, la voie à suivre en matière de soins de santé doit être différente.
Les femmes jouent un rôle essentiel dans l'avancement de la santé mondiale, à la fois dans des rôles formels et informels au sein de leurs familles et de leurs communautés, mais les hommes continuent d'occuper la plupart des postes de direction. Les femmes représentent 701% de la main-d'œuvre mondiale du secteur de la santé, mais occupent moins de 25 % des postes de direction.
Cette pandémie a mis en lumière les inégalités et les problèmes croissants liés à la manière dont les soins de santé sont actuellement gérés et aux personnes qui prennent les décisions cruciales.
Peu après que le COVID-19 a été déclaré pandémie, le secrétaire général des Nations unies, António Guterres, a exhorté les gouvernements à placer les femmes et les filles au centre de leurs efforts2.
"L'égalité des sexes et les droits des femmes sont essentiels pour surmonter cette pandémie ensemble, pour se rétablir plus rapidement et pour construire un avenir meilleur pour tous. - António Guterres
Dans le secteur mondial des soins oculaires, les parties prenantes à tous les niveaux ont un rôle à jouer pour ouvrir la voie à un avenir plus équitable en ce qui concerne l'accès aux services, la manière dont ils sont fournis, par qui, et qui planifie et prend les décisions relatives à ces activités et à la distribution des ressources.
Le groupe de travail sur l'égalité des sexes de l'IAPB a organisé en novembre 2020 un webinaire intitulé "#BuildBackEqual", au cours duquel des voix ont continué à mettre en évidence ce que les preuves confirment. Un rapport récent de l'OMS a permis de dégager une idée clé : ce sont "les femmes qui assurent la santé mondiale, mais ce sont les hommes qui la dirigent. Les systèmes de santé seront plus solides lorsque les femmes qui les mettent en œuvre auront un droit de regard égal sur la conception des plans, des politiques et des systèmes de santé nationaux. Les femmes qui font le travail doivent être présentes lorsque des décisions sont prises et que des questions sont débattues. Les femmes doivent être habilitées à mener ces conversations cruciales. Leurs voix doivent être entendues et écoutées, et reconnues.
Il est également essentiel que l'intersectionnalité - la manière dont différents facteurs tels que le handicap, la race, la classe, le sexe et d'autres identités se combinent pour affecter différemment les expériences vécues - soit également prise en compte dans ces espaces. Il ne suffit pas de veiller à ce que les femmes aient un siège, mais ces espaces et ces sièges doivent être composés d'un éventail d'identités qui permettent d'entamer une discussion plus collaborative.
#BuildBackEqual a mis en évidence l'opportunité unique que le COVID-19 a offert au monde d'être intentionnel et inclusif lors de la réponse et de la reconstruction de nos systèmes. Dans la communauté de la santé oculaire, cela signifie briser les silos et travailler avec d'autres secteurs pour comprendre les leçons apprises et les intégrer dans nos systèmes et notre travail pour aller de l'avant. Cela signifie choisir d'intégrer le genre de manière proactive et intentionnelle. Cela signifie écouter les voix des femmes qui font le travail et s'assurer qu'elles ont accès à des opportunités de leadership à tous les niveaux de nos organisations, systèmes et structures. Cela signifie que des changements sont nécessaires pour s'assurer que nous faisons les choses différemment à l'avenir.
Lors du Forum sur l'égalité des générations en juillet 2021, un nouveau rapport intitulé "L'égalité entre les hommes et les femmes : Les droits des femmes à l'examen 25 ans après Pékin" a été lancé. Il marque le 25e anniversaire de l'adoption du Programme d'action de Beijing, ainsi que la première fois que les progrès ont été examinés à la lumière de l'Agenda 2030 pour le développement durable. Le présent rapport adopte une approche intégrée pour rendre compte des progrès, des lacunes et des défis liés à la promotion de l'égalité des sexes et des droits des femmes. Pour faire en sorte que les progrès soient accélérés et réalisés sur l'ensemble de ces thèmes, le rapport préconise quatre catalyseurs de changement :
Dans le domaine de la santé oculaire, nous savons qu'une première étape importante consiste à soutenir et à donner aux femmes, à tous les niveaux, l'accès aux possibilités de prise de décision, afin de garantir l'inclusion de tous. La voie à suivre doit être différente, car le COVID nous a donné à tous une leçon précieuse et coûteuse. Travailler de la même manière ne fonctionnera pas - nous devons faire les choses différemment pour avoir des impacts différents et durables.
Sightsavers a fourni son document d'orientation sur la relance de l'éducation inclusive et des programmes de dépistage des troubles de la vue en milieu scolaire après les fermetures liées à la pandémie de COVID-19.
[1] UN Women | Explainer : L'impact du COVID-19 sur les femmes et les filles
[2] https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/4/statement-sg-put-women-and-girls-at-the-centre-of-efforts-to-recover-from-covid19
