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COVID-19 和性别平等

根据 COVID 19,眼健康领域性别平等的前进方向必须与众不同。

随着 COVID-19 在全球的流行,影响到全球各地的社区、国家和地区,医疗保健的前进方向也应有所不同。

无论是在正式场合,还是在家庭和社区的非正式场合,女性都在推动全球卫生事业的发展中发挥着至关重要的作用,但大多数领导职位仍然由男性担任。女性占全球医疗保健劳动力的701%,但在大多数领导岗位上,女性所占比例不到 25%。

这次大流行病揭示了目前在如何领导医疗保健以及由谁来做出关键决策方面日益严重的不公平现象和问题。

在 COVID-19 被宣布为流行病后不久,联合国秘书长安东尼奥-古特雷斯(António Guterres)敦促各国政府将妇女和女童作为其工作的中心2

"性别平等和妇女权利对于共同度过这一流行病、更快地恢复和为每个人建设更美好的未来至关重要"。- 安东尼奥-古特雷斯

在全球眼科医疗领域,各个层面的利益相关者都可以发挥作用,为实现更加公平的未来铺平道路,包括人们如何获得服务、如何提供服务、由谁提供服务以及谁在规划和决策此类活动和资源分配。

Build Back Equal webinar cover slide

#BuildBackEqual 网络研讨会和 COVID-19

国际行动计划理事会性别平等工作组于 2020 年 11 月主办了一次题为 "#BuildBackEqual"的网络研讨会。从世卫组织最近的一份报告中获得的一个重要启示是:"女性提供全球健康,但男性领导全球健康。当提供保健服务的妇女在国家保健计划、政策和系统的设计方面拥有平等的发言权时,保健系统将更加强大"在做出决定和讨论问题时,从事这项工作的妇女必须在场。需要赋予妇女领导这些重要对话的权力。她们的声音需要被听到、被倾听、被认可。

同样重要的是,交叉性--残疾、种族、阶级、性别和其他身份等不同因素结合在一起对生活经历产生不同影响的方式--也应在此类空间中得到重视。仅仅确保妇女有一席之地是不够的,还应该确保这些空间和席位由各种身份组成,以便开展更具协作性的讨论。

#BuildBackEqual#强调了COVID-19为全世界提供了一个独特的机会,让我们在应对和重建我们的系统时能够有意识地采取包容的态度。在眼健康领域,这意味着要打破各自为政的局面,与其他部门合作,了解经验教训,并将其融入我们的系统和工作中。这意味着选择积极主动、有意识地融入性别观点。这意味着要倾听从事这项工作的妇女的声音,确保她们有机会在我们的组织、系统和结构的各个层面发挥领导作用。这意味着需要 进行变革,以确保我们在前进的道路上采取不同的做法。

性别 equality: Women’s rights in review 25 years after Beijing report cover

性别平等:北京报告发布 25 年后的妇女权利回顾

在 2021 年 7 月举行的世代平等论坛上,发布了一份新报告《性别平等:性别平等:北京会议 25 年后的妇女权利回顾"发布。 这标志着《北京行动纲要》通过 25 周年,也是首次根据2030 年可持续发展议程对进展情况进行审查。 本报告采用综合方法来报告与促进性别平等和妇女权利有关的进展、差距和挑战。为确保在所有这些主题方面加快并取得进展,报告呼吁采取四种变革催化剂:

  1. 支持妇女运动和领导力、
  2. 利用技术促进性别平等、
  3. 确保没有人掉队,以及
  4. 使承诺与资源相匹配。

在眼健康领域,我们知道,首先要做的就是支持各级妇女并为她们提供决策机会,以确保每个人都能参与其中。前进的道路应该是不同的,因为 COVID 给我们上了宝贵的一课。一成不变的工作方式是行不通的--我们需要以不同的方式开展工作,才能产生不同的、持久的影响。

指导文件

Sightsavers 提供了关于在 COVID-19 大流行后重新启动全纳教育和校本视力筛查计划的指导文件

参考资料

[1] 联合国妇女署说明:COVID-19 如何影响妇女和女童

[2] https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/4/statement-sg-put-women-and-girls-at-the-centre-of-efforts-to-recover-from-covid19

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