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眼健康中的性别平等须知要点

围绕眼健康领域的性别平等问题,探讨当前的障碍和未来的解决方案。

妇女和女孩仍然承受着过重的失明负担,尤其是在中低收入国家。如果不采取重大干预措施,预计性别鸿沟将进一步恶化,并将阻碍我们在实现可持续发展目标方面取得进展。

在眼健康领域采取性别敏感的干预措施有几个强有力的理由,了解这些理由对于制定最有效的路线图,使妇女和女童在领导、工作、需求和获得眼保健服务方面享有平等机会至关重要。

The Roadblocks Higher proportion of sight loss Greater risk for sight loss Less access to care Under representation among decision makers Additional barriers for ethnic minorities

路障

  • 失明比例 较高在每一类视力障碍和失明患者中,女性都多于男性。在 11 亿失明患者中,55% 是女性,而且大多数生活在中低收入国家(LMIC)
  • 视力丧失的风险更大: 女性罹患某些可导致视力损伤和失明的眼部疾病(如老年性黄斑变性、沙眼性倒睫和白内障)的风险更高。印度最近的一项系统性研究发现,与男性相比,女性失明的几率要高出 35%
  • 获得护理的机会更少:妇女不太可能负担得起或获得服务和信息。例如,世卫组织最近关于 2030 年眼科保健有效覆盖目标的报告指出,获得优质白内障手术和屈光不正服务的男性多于女性(男性分别比女性多 3.5%和 10.4%)
  • 决策者中女性比例偏低: 4 在眼保健部门,只有 28.3%的眼保健组织董事会成员是女性。
  • 少数民族面临的其他障碍:少数族裔妇女担任领导职务(包括高级管理职位、董事会职位、首席执行官和主席职位)的人数最少5,这导致采取满足人口实际需求的行动的可能性较小。

 

Road Ahead Elevate 性别 Equity and the SDG Framework Bridge the evidence gap Close the leadership gap Integrate systems that eliminate barriers Prioritize individual action

前进之路

  • 提升性别平等和可持续发展目标框架:我们需要领导者和决策者、媒体和出版商、男性盟友以及女性自身采取紧急行动,消除阻碍领导力、系统和护理途径实现性别平等的差距。
  • 缩小证据差距:我们需要加快收集更多数据和公布更多证据的工作,以更好地证实眼保健服务中性别不平等的原因和影响。
  • 缩小领导力差距:世卫组织在其缩小领导力差距框架中提出了四个行动领域。这包括为工作场所的平等奠定法律基础,解决社会规范和陈规定型观念问题,解决工作场所的制度和文化问题,以及使在卫生和社会护理人员队伍中占大多数的妇女能够发挥领导作用
  • 整合系统,消除障碍:我们需要整合系统和服务,以确保我们的眼健康计划能够惠及那些可能被排除在外的妇女,并制定监测计划,专门评估性别均等的成果。
  • 优先考虑个人行动:我们需要巧妙地开展宣传活动,让妇女和女童有能力为自己的眼睛健康代言。这包括经过深思熟虑的信息共享和明确的行动号召,这将有助于减少现有的障碍,如识字率低、缺乏对眼疾的认识、耻辱感以及其他社会和经济条件。

采取行动

  • 获取资源,帮助您开始或继续努力实现眼健康领域的性别平等
  • 加入由IAPB 性别平等工作组领导的集体行动,贡献您的专长和知识,帮助工作组实现其目标。

  1. Bourne R、Steinmetz JD、Flaxman S、Briant PS、Taylor HR、Resnikoff S 等人.30 年来失明、远视力和近视力损伤患病率的趋势:全球疾病负担研究分析.柳叶刀全球健康.2010 年.......柳叶刀全球健康》。2021 Feb 1; 9(2):e130-43.通过 IAPB 视觉地图集访问 (https://IAPB.org/learn/vision-atlas)
  2. Prasad M, Malhotra S, Kalaivani M, Vashist P, Gupta SK.印度失明、白内障致盲和白内障手术覆盖率的性别差异:系统回顾和荟萃分析。Br J Ophthalmol.2020年2月;104(2):220-4。
  3. 关于有效覆盖眼保健的 2030 年目标的报告。Geneva:世界卫生组织;2022 年。Licence:CC BY-NC-SA 3.0 IGO.
  4. 由女性提供,由男性领导:全球卫生和社会劳动力的性别与公平分析》。世界卫生组织卫生人力资源观察丛书第 24 号。日内瓦:世界卫生组织;2019 年。
  5. Yashadhana A, Zhang JH, Yasmin S, Morjaria P, Holland P, Faal H, et al.Eye.2020年6月1日;34(6):1051-4。通过 IAPB Vision Atlas 访问 (https://IAPB.org/learn/vision-atlas)
  6. 缩小领导力差距:全球卫生与护理人员队伍中的性别平等与领导力。政策行动文件,2021 年 6 月。授权许可:CC BY-NC-SA 3.0 IGO.

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围绕眼健康领域的性别平等问题,探讨当前的障碍和未来的解决方案。