眼睛健康的领导

在全球范围内，妇女在获得医疗保健方面面临更多障碍。尽管妇女占卫生工作人员的70%，但她们只占高级职位的25%。我们知道，妇女在决策岗位上的代表性不足，限制了妇女对服务的接受程度，进一步加剧了获得和接受服务的差距。

当提供服务的妇女在国家卫生计划、政策和系统的设计中拥有平等的发言权时，卫生系统将更加强大，卫生成果将更加公平。

在人们如何获得服务、如何提供服务、由谁提供服务以及由谁围绕这些活动和资源分配进行决策方面，各个层面的利益相关者都可以发挥作用，为更加公平的未来铺平道路。

世卫组织最近的一份报告发现，是 "妇女提供了全球健康，但男性却领导了全球健康。当提供服务的妇女在国家卫生计划、政策和系统的设计中拥有平等的发言权时，卫生系统将变得更加强大"。如果不在规划、决策和方案中更有意识地纳入妇女的观点，持续的不平等健康结果和结构性的性别不平等将持续存在。

此外，通过应用交叉性透镜--种族、阶级、性别和其他身份等不同因素结合起来对生活经历产生不同影响的方式，我们确保对社会分层因素的考虑能够进一步阐明、跟踪和监测眼睛健康方面的不平等。

缩小领导力差距：全球卫生和护理人员队伍中的性别平等和领导力

缩小领导力差距：全球卫生和护理人员队伍中的性别平等和领导力》是世界卫生组织、全球卫生人员队伍网络和全球卫生界妇女的共同努力。
该报告的主要结论包括

• 他们占全球卫生工作人员的70%，但据估计，他们只占有25%的高级职位。
• 卫生领域的就业是按性别高度隔离的。在全球范围内，妇女在护理和助产士队伍中占90%，在外科中占少数。
• 大多数女性部门，如保健和护理部门，往往被赋予较低的社会价值、地位和薪酬。
• 性别偏见是招聘和晋升的一个重要因素。由于培训期间的偏见、定型观念和歧视性态度，妇女可能不愿意选择医学中地位较高的专业，如外科。
• 各级领导都很重要--代表不足的声音，特别是来自全球南部的妇女和边缘化的社会群体以及与病人接触较多的职业，对全球卫生决策的知情权至关重要。
• 参加世界卫生大会的国家代表团中由女性领导的比例从2017年的31%高位下降到2020年的23%。

救视者

在救盲组织，性别平等是贯穿我们眼科健康、教育和社会包容计划的一个主题。

点击这里阅读对观光拯救组织首席执行官卡罗琳-哈珀博士的采访，强调女性领导人的重要性以及观光拯救组织对性别平等的组织承诺。

Fred Hollows基金会

基金会认为，良好的眼健康和获得眼保健服务是每个人获得良好健康和福祉的基本权利的一部分。这意味着所有人都应该有机会获得优质、高效和负担得起的眼科保健服务。在基金会，我们希望在我们所做的一切中体现出性别平等和包容。我们希望在内部树立榜样，支持灵活的工作场所文化，并使我们的妇女能够成为全球卫生部门的领导者。在基金会内部，我们有一个性别平等和包容领导小组，领导和倡导整个基金会的性别平等。