眼健康领导力

在全球范围内，妇女在获得医疗保健方面面临更多障碍。尽管妇女占卫生工作者总数的 70%，但她们仅担任 25%的高级职务。我们知道，女性在决策职位上的代表性不足，限制了女性对服务的接受程度，进一步加剧了在获得和利用服务方面的差距。

当妇女在国家卫生计划、政策和系统的设计中拥有平等的发言权时，卫生系统将更加强大，卫生成果将更加公平。

各个层面的利益相关者都应发挥作用，在人们如何获得服务、如何提供服务、由谁提供服务以及由谁围绕这些活动和资源分配做出决策等方面，为更加公平的未来铺平道路。

世卫组织在最近的一份报告中指出，"妇女提供全球保健服务，但男子却领导着全球保健服务。如果提供保健服务的妇女在国家保健计划、政策和系统的设计中拥有平等的发言权，保健系统就会更加强大"。如果不能更有意识地将妇女的观点纳入规划、政策制定和方案编制工作，不平等的卫生成果和结构性性别不平等将继续存在。

此外，通过运用交叉性视角--种族、阶级、性别和其他身份等不同因素结合起来对生活经历产生不同影响的方式--我们确保对社会分层因素的考虑能够进一步揭示、跟踪和监测眼健康方面的不平等现象。

缩小领导力差距：全球卫生与护理人员队伍中的性别平等与领导力

缩小领导力差距：全球卫生与护理人员队伍中的性别平等与领导力》是世界卫生组织、全球卫生工作者网络和全球卫生领域妇女组织的共同努力成果。
报告的主要结论包括

• 她们占全球卫生工作者总数的 70%，但据估计，她们只占高级职位的 25%。
• 医疗行业的就业性别隔离现象严重。在全球范围内，女性占护理和助产人员总数的 90%，在外科领域则占少数。
• 女性占多数的部门，如卫生和护理部门，往往被赋予较低的社会价值、地位和薪酬。
• 性别偏见是招聘和晋升中的一个重要因素。由于培训过程中的偏见、陈规定型观念和歧视态度，女性可能不愿意选择地位较高的医学专业，如外科。
• 所有层面的领导力都很重要--代表性不足的声音，尤其是来自全球南部的妇女以及与患者接触较多的边缘化社会群体和职业的声音，对于知情的全球卫生决策至关重要。
• 参加世界卫生大会的国家代表团中，由女性担任团长的代表团比例从 2017 年的 31% 降至 2020 年的 23%。

Sightsavers

在 Sightsavers，性别平等是我们眼健康、教育和社会包容计划的一个横向主题。

点击此处阅读对 Sightsavers 首席执行官 Caroline Harper 博士的采访，其中强调了女性领导者的重要性以及 Sightsavers 对性别平等的组织承诺。

弗雷德-霍洛基金会

基金会认为，良好的眼健康和获得眼保健服务是每个人享有良好健康和福祉的基本权利的一部分。这意味着所有人都应获得优质、高效和负担得起的眼保健服务。在基金会，我们希望将性别平等和包容性融入我们所做的一切。我们希望在内部树立榜样，支持灵活的工作场所文化，并使我们的女性成为全球卫生部门的领导者。在基金会内部，我们有一个性别平等与包容领导小组，负责领导和倡导整个基金会的性别平等工作。