Outils de développement organisationnel
Commencez ici si vous souhaitez aider votre organisation à faire davantage dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes en mettant à jour les politiques, le langage interne et les processus.
L'objectif de cette boîte à outils est de fournir des conseils, des ressources, des outils et des exemples de bonnes pratiques programmatiques afin d'aider les collègues du secteur de la santé oculaire à planifier et à mettre en œuvre des programmes de santé oculaire qui tiennent compte de la dimension de genre, qui répondent à la dimension de genre et/ou qui transforment la dimension de genre.
Veuillez consulter les sections ci-dessous - tous les liens sont fournis à titre gracieux par des organisations de pairs dans le domaine de la santé oculaire.
Veuillez sélectionner les tuiles suivantes pour accéder à la boîte à outils. Pour toute question concernant l'utilisation de la boîte à outils sur l'équité entre les hommes et les femmes, ou pour tout commentaire ou suggestion concernant de nouveaux outils à inclure, veuillez contacter le secrétariat du groupe de travail sur l'équité entre les hommes et les femmes, Louisa Syrett.
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Commencez ici si vous souhaitez entamer votre parcours de programmation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
Commencez ici pour obtenir de l'aide sur la définition d'objectifs de programmation sensibles au genre, l'élaboration d'indicateurs et de résultats au stade de la planification et/ou le renforcement de la responsabilité et l'amélioration de l'impact du programme.
Commencez ici pour en savoir plus sur l'équité et l'égalité entre les hommes et les femmes grâce à une série d'outils et de ressources de formation.
La boîte à outils sur l'équité entre les sexes peut également être téléchargée au format PDF.