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为了了解一个方案是否满足了妇女和男子的不同需要和优先事项，并确定它是否对促进两性平等产生了影响，需要将促进两性平等的方面纳入监测和评价系统。在规划阶段纳入明确的促进性别平等的目标、指标和成果，可以加强问责制，增强方案的影响。
这些《促进性别平等的方案编制监测准则》旨在帮助发展团队和眼保健从业人员确保从性别角度有效监测眼保健方案。
该准则是为更广泛的眼保健规划者、执行者和评价者设计的，所概述的方法可用于将促进性别平等的监测纳入方案制定、执行和评价的所有阶段。该文件提出了一个性别平等成果、结果和指标的菜单，用户可以选择或调整。
该准则将支持方案、项目和实地小组：
"进行障碍分析的实用指南 "是由美国国际开发署、TOPS、海伦-凯勒国际组织、世界宣明会和核心小组于2013年制定。它可用于开展形成性研究和审查项目的战略方向，使组织能够确定潜在的差距，并设计更有效的行为改变战略、沟通信息和支持活动。该工具需要进行调整，以审查性别平等的障碍，目的是为促进者提供一个实用指南，以便与眼科保健人员讨论性别平等。
从行为改变设计（DBC）框架出发，你的障碍分析问卷需要根据你想设定的重点进行调整；性别平等可以是这个重点。此外，该指南还涵盖了包括抽样、采访技术、编码、制表和数据使用等主题。培训课程是为那些计划设计、组织和实施行动者/非行动者研究或障碍分析，并利用这些结果设计行为改变策略的非政府组织工作人员设计的。
残疾人不是一个单一的群体。残疾与其他身份因素交织在一起，如性别、年龄、贫穷、种族、语言、宗教、性取向和生活区域。人们面临着多种形式的歧视，这些歧视往往相互交叉，相互影响。
政策和方案需要包括一个交叉的方法，以应对人们的复杂情况，而不是只针对他们生活的一个方面。
世界之光 "关于交叉性的概况介绍提供了各领域交叉性歧视的例子。
The 性别 and Disability-Inclusive Budgeting: Issues and Policy Options brief offers useful questions to ask when monitoring programs to consider gender inclusiveness and disability inclusiveness.
A gender audit is a tool to assess and check the institutionalisation of gender equality into organisations, including in their policies, programmes, projects and/or provision of services, structures, proceedings and budgets.
